公司中后期,创始人不要高估自己在业务上的重要性,不要低估自己在组织上的重要性 |【亿万本周动态】

经纬创投 经纬创投

这个周末,是亿万三期的第三个模块。 [本文来自:www.tt44.com]

 

[原创文章:www.tt44.com]

作为一个主打“实战”的学院,我们力争将“实战”贯穿整个学期,在每个模块都解决一个实战问题,找到实践路径。在上一个模块,我们存眷计谋与竞争。顺承厥后,在这个模块,我们聚焦组织与治理——若是将公司比作一辆疆场上高速进步的车辆,它始于买卖之轮,壮于组织之轮


在这个模块,我们重点聚焦学员对“组织与治理”最关心的问题:


若何打造有效承接计谋的组织系统?若何环绕买卖设计组织?


买卖快速增进,若何提拔组织能力?若何冲破组织快速成长中的治理半径?若何构建一个高效的立异组织?


若何经由组织落地与实施方针?若何搭建绩效治理系统?公司分歧部门之间,绩效若何协同?若何实现最佳人效比?


若何构建组织文化?企业文化若何嵌入到工作流程中?若何正视和处理因组织扩张带来的文化稀释?


……


我们邀请到了DDI大中华区首席垂问伏磊,安歆集体创始人兼CEO徐朝霞,幻想汽车创始人、董事长兼CEO李想,首席组织官创始人房晟陶四位导师进行“组织与治理”的课程分享。



 DDI大中华区首席垂问伏磊 

《组织设计实战研习坊》 


第一堂课的授课先生是DDI大中华区首席垂问伏磊。到场DDI之前,他曾在大型国企工作,率领企业转型厘革;随后又任国际巨头任天堂中国(Nintendo)资深副总裁,负责从筹建到运营的周全工作。基于雄厚的“跨界+实战+理论”,伏磊擅长匡助客户进行企业计谋解码、并供应将买卖计谋与组织计谋有效连系的完整解决方案。


伏磊是典型的专业外脑属性导师——此类导师最能给同窗们的价格是知其所以然。他们是一群专业人士,充任了智库的脚色。他们在好多范畴,接触了成百上千的案例,这里面得出来的趋势性解决方案非常有意义。


在本次亿万课程上,伏磊分享的主题是“若何环绕买卖设计组织”。“兵无常势,水无常形”,好的组织必然是在络续转变中得来的。伏磊分享了在动态情况中、在公司的分歧规模阶段,组织设计的逻辑和要点,以及若何打造自驱型组织


以下,是伏磊分享过程中的部门金句摘录:















为了与“课上颔首、课后就忘”抗争,课程以研习坊的形式进行,用亿万三期同窗在组织扶植中碰到的真实挑战作为案例来进行演习和输出。个中,ToC同窗公司,选择了以玩吧科技赵东作为案例,研习若何竖立一个高效的立异组织。ToB公司选择了以易点租张斌作为案例,研习若何提高高管团队的自我驱动力


这两家公司的组织规模都在500人以上,其成长过程中履历的组织问题具备必然的代表性。案主本人收获先生一对一指导的同时,同窗们也能从分组演习和从先生总结和提炼的要点中获得借鉴。进展经由这种体式,在赋能的路上走得更远,助力中早期创业者实现跨越。


玩吧科技赵东

易点租张斌






 安歆集体创始人兼CEO徐朝霞 

《CEO视角下的绩效设计与绩效治理》


第二堂课的授课先生是安歆集体创始人兼CEO徐朝霞,她是一位13年一连创业者,是员工公寓酒店式治理理念提议人。她于2014年创立的安歆集体,是国内首家专注为企业员工供应全方位住宿产物的品牌。首创员工宿舍“酒店式办事”,是国内员工住宿细分市场的领军企业。


同时,徐朝霞也是亿万二期的学员。这是我们精心设计的“课后实践专题”——由往期亿万的校友来分享他们的经验,他们的轮次和阶段更接近学员,能够为学员供应前行的指引。


在本次亿万课程上,徐朝霞分享的主题是“绩效设计与绩效治理实操分享”,连系安歆集体对组织治理的迭代,系统详尽地输出了以实战为根蒂的绩效理念、绩效设计和绩效治理的心得与方式论


以下,是徐朝霞分享过程中的部门金句摘录:
















 幻想汽车创始人董事长兼CEO李想 

《幻想汽车组织实践》


第三堂课的授课先生是国内造车新势力之幻想汽车创始人、董事长兼CEO李想,他是一位卓越的一连创业者,先后开办泡泡网、汽车之家、幻想汽车,并率领汽车之家在纽交所挂牌上市、率领幻想汽车在纳斯达克挂牌上市。


李想是典型的创业导师——此类导师的授课最能有效匡助同窗们废除认知盲区固然曾经的胜利或教训,因为时间和空间的变换,同窗们几乎都弗成能再复制,然则在其时本地,做出决议的思虑体式、看问题的角度,以及创业傍边各阶段的心态转变,倒是同窗们能够感触和进修的。


李想是当下思虑力最强的创业者之一,他擅长总结和概括本身在过往创业过程里的经验和教训。在本次亿万课程上,李想分享的主题是“幻想汽车组织实践”,从品牌、使命、愿景、价格观的角度去剖析组织,并拆解为买卖、人才、问题、认知、绩效这5个维度最终形成一个闭环。

以下,是李想分享过程中的部门金句摘录:

















 首席组织官创始人房晟陶 

《若何打造真高管团队》


第四堂课的授课先生是首席组织官创始人房晟陶。房晟陶师长于2018年开办了首席组织官,致力于为经济企业供应“若何竖立或迭代组织”的产物及办事。开办首席组织官之前,房晟陶师长是龙湖集体执行董事兼CHO,在龙湖从区域公司扩张为全国性、上市公司的过程中,主导了龙湖的人员、组织、文化系统的厘革;并曾任宝洁大天津区域HR高级司理。


房晟陶也是典型的专业外脑属性导师——此类导师最能给同窗们的价格是知其所以然。他们是一群专业人士,充任了智库的脚色。他们在好多范畴,接触了成百上千的案例,这里面得出来的趋势性解决方案非常有意义。


房晟陶选择了从高管团队的角度切入组织扶植——打造“真高管团队”,是每个创始人的妄想,是企业持续连结竞争力的要害;没有“真高管团队”,是好多创始人诸多懊恼的根源。房晟陶阐述了“真高管团队”的权衡尺度、打造真高管团队的七概略素及其互相关系,匡助一号位竖立关于“高管团队”的方式论和脑筋框架。


以下,是房晟陶分享过程中的部门金句摘录:









 融资经验局 


亿万学院的一大特色就是经由多种互动交流的体式,络续促进同窗间经验和技能的分享,充裕激发和施展除了先生之外,同窗们自己的亿万价格。


本模块周五晚,在经纬张颖和经纬合伙人肖敏的指导下,我们以围坐恳谈的形式,与30位同窗进行了一场【融资经验局】


在局中,基于前期我们已经竖立起的互信关系,有20多位同窗提出了本身在融资傍边碰到的问题和疑心,也收到了其他同窗给出的建议和经验。同时,经纬张颖和肖敏也针对性回覆了同窗们在融资傍边碰到的共性问题,包罗融资节奏、投资人关系、估值与条目、份额与掌握权、以及FA的合作等。


我们也进展,在这种人员集中、信息量大、质量双高的交流之后,同窗们之间也能形成更多的互信链接,在课下能络续发生更多小局限、深话题的交流,络续外延亿万的价格。



经纬张颖


经纬肖敏


七牛云许式伟


ONES王颖奇


一手张黛


梅卡曼德机械人邵天兰


我们还聊了好多不克公开的细节,更多干货,还在亿万教室。


 或许你还想看: 
企业的失败率,1/3是曲解了本身的成功
亿万开营,抢滩上岸D-Day
这里,是亿万三期全榜单 
翟东升:中美关系为什么走到了这一步?
若何打造“上下同欲者胜”的组织 


经纬创投微信号:matrixpartnerschina扫描二维码关注公众号
爱八卦,爱爆料。
小编推荐
  1. NO.1 2019十大暴利行业排行榜(第一名果然是他)

    10、小家电 小家电的售后也是暴利行业,在手机和家电诸多售后服务收费黑洞中,配件价格已经透明化。追根溯源,售后服务行业暴利经营的另一个

  2. NO.2 明星大侦探甄完美谁扮演的 宋妍霏大跳热舞惊艳众人

    《明星大侦探》的nznd破冰演唱会,以及第六案是有关联的。其中,甄完美成为第五季里,最美的被害人。很多网友好奇,甄完美是谁扮演的?后了解

  3. NO.3 球鞋ep是什么意思,知识科普

    曾几何时,在国内进行售卖的耐克篮球鞋盒上经常会印有EP的字样,EP到底是啥意思?有人说广告色!有人说是球员版(难道PE印倒了?),还有人说

  4. NO.4 哪个dns网速快稳定(2019公共DNS服务器地址评估)

    路由器DNS在哪修改? 路由器拨号上网时会默认产生一个DNS,这个DNS一般是当地的DNS,一般情况下没什么问题,所以很多人可能会忽视这里的设置。

  5. NO.5 开的房记录可以消除吗(身份证开放房多久清除)

    一般买房的首付在十几万到二十几万,往往不是所有人都能一下子拿出这么多的现金来,又不想跟别人开口借,开发商允许刷信用卡,但前提手续费

  6. NO.6 怎么发红包有创意(抖音从1岁到26岁红包语)

    所以,想要发好红包、发得你觉得很爽,别人抢得/收得很开心,那还是有技术有姿势的! 01 发红包的时间不要太任性 如果是节假日的时候,发红包

  7. NO.7 高端设计办公室是如何做设计的

    我们深切的希望这个办公楼的设计能承载着企业的文化使命,融入到企业的核心文化上。

  8. NO.8 未央是什么意思时辰(女生取名未央好吗)

    于是就有人要问了,未央到底是什么意思呢?下面是小编带来关于未央是什么意思 ,未央是什么的内容,希望能让大家有所收获!

Copyright2018.天天资讯网资讯站,让大家及时掌握各行各业第一手资讯新闻!