“说说你有什么才华?”“我会填坑!”

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导读:会填坑是一种壮大能力,上得厅堂,下得厨房,解决了任何问题。是不是? [原文来自:www.tt44.com]

跟一位总监同伙吃饭,席间他一向在埋怨,比来一个部下去职了,忙得他焦头烂额,非常吃力逼。我说,一个部下去职,怎么会影响这么大?同伙回覆,这个部下是他的得力干将,在公司呆了5年,平时团队的事情都是这个部下在处理,放置开会、组织人人商议、解决问题、代码评审、项目治理等等,人人都习惯了凡事有他筹措的工作模式,他一去职就乱成一锅粥了,不是这里出问题,就是那边捅娄子,这位总监同伙也快扛不住了。

[原文来自:www.tt44.com]


他不由得感慨起来,有些人,在的时候,你不珍爱。不在了,你才发现,本来人家牛到如斯遥弗成及


想起阿里巴巴的CEO彭蕾曾经说过的一句话,“无论马云的决意是什么,我的义务都只有一个——匡助这个决意成为最准确的决意。” 乍听起来,像是在拍老板的马屁,但工作久了,你就会发现,这就是实情。老板的设法平日都是天马行空,能不克让它落地是你的实力。



于是,我常想,若是赶上不靠谱的老板,除了忍和滚,或许还有第三条路能够选,就是把老板埋下的坑填上。这事儿很难,也很扯,但若是能做好,真是一种了不得的才调。这些年,每小我都在说职场焦点竞争力,但细心想想,什么样的能力最弗成或缺?


或者就是填坑力。所谓职场人生,其实就是一个坑接着另一个坑。填不上,或者就过不去。在职场,说白了,月薪5W和月薪5K,或者就是这点不同。



01

公司里有个90后妹子,她担当手艺斥地小组长,手艺不凸起,也没有什么出彩的业绩,但每次升职加薪都有她,好多人议论纷纷,感觉老板偏幸,她必然是走后门等等,有人心里不服气,就跑去问老板。


老板就说了一句,你们去看看他团队里是些什么人。


人人一看,就没有再吭声了,因为这些年,她团队里的都是公司里坑王、坑神级其余,经常法式破绽百出、一言错误就删库的那种,在她的率领下都逐渐成长为公司的主干,吃力活累活都包办下来。


别人问她,是怎么做到的,她老是云淡风轻的回一句,就解决问题呗。


阿里巴巴合作人多隆,在公司大多数时间是静默的,也不擅长带团队,从2000年到场阿里以来只专注于写代码,如今多隆在阿里的层级是P11,相当于副总裁级别,处在如许高的层级的他,依然对峙在一线写代码。



多隆不光专注,他解决问题的能力也很强,公司的好多手艺性问题,只要找多隆解决,没有他解决不了的,并且随叫随到,从来不埋怨,有一次,公司有一个法式上的问题,捣鼓了三天还没有解决,人人把多隆找来,多隆一看,三分钟就把问题解决了,瞬间让世人信服。


多隆在阿里是一个“神”一般的存在,“只要有手艺上的难题,找多隆,没有解决不了的”,这是在阿里手艺人员中普遍撒布的一句话。


好多人问他,是若何成长成为神级手艺大牛的?他回覆的很简洁:“就是写代码,解决问题啊。”


这几个字有多灾,相信好多人都懂。


人这辈子,过得好欠好,根基上就看你解决问题的能力。这些年,在职场,体味最深的一点就是,没有谁能一辈子和大神组队,大部门时间,都是在坑人与被坑之间盘桓。即使是高手,也不免会暗沟里翻船。所以,填坑力就是一小我的焦点竞争力。



02

同伙圈里疯传的一道面试试题,不知道它的真实性,但还有点意思,若是面试的时候,向导给你100块钱,让你买一杯咖啡,可是你却发现这是张假币,你会怎么做?


一样人想一想,一定会本身掏腰包把这杯咖啡给买了,你是来面试的,若是连咖啡都买不了,还能指望你做什么事情呢?然则身边的同事却一盆冷水泼了过来,瞬间提神醒脑,同事说:今天老板是让你买一杯咖啡,若是来日给你十张假币让你买电器,或许给你100张让你买手机呢?如斯长久下去你要赔到哪天才是个头,你有几多资产去博呢?



听完之后感觉很有事理,赔本的生意做不久,换到哪儿似乎都是一般的,可是直接跟老板说这张钱是假币,似乎似乎也不大对把!老板岂非不知道这是张假币吗?这分明是有意的在考验你,若是他不知道是假币,那他也很丢体面,在这二者之间你不克贸然测验,太冒险了,万一是老板的考验,你说一句,欠好意思,不是我能力不成,而是你的要求太甚分了,那你不就歇菜了吗?


还有人说,这个老板有点无聊,闲来无事用假钱来考验员工,可是说实在的,在职场里,我们天天都在做一件事就是:解决问题。说实话,这道题很有深度,不管最后的尺度谜底是什么,然则至少思路是对的,100元的假币,换1被咖啡,是好多老板对员工的一样等候值。按照老同事的深度解析,100块钱换1杯咖啡,换谁都能做,要你何用?只有能用100元假币换一杯咖啡的人,才是人才(故事纯属捏造,遵纪守法是每个公民的义务)。


想一想照样有些事理,一帆风顺何须水准,只有坎坷不屈的时候,才能看出本身跟别人之间的差距,有的能困在了坑里,有的人跨了曩昔,你能走多远,取决于解决问题的能力有多大


曩昔,总认为一帆风顺的人生,就是一条直线,后来才发现,中央布满了坎坷,岂论多起劲多精良,这些坎坷你都得面临,所以,说究竟,人这一辈子过的好欠好,就看你能解决几多道路上的坎坷



03

在你的规划中,将来方针是清楚可见的,中央一片坦途,只需要稍微用点力,就能够顺利杀青。

但实际上呢?

风雨,陡壁,深渊……一路艰难险阻,四处都是坑,最要害是,目之所及满是难题,连方针的影子都看不见!

上面这张图,能够说非常形象了!我们的生活不就是如许吗?

成长的路上,老是布满了各类“坑”,而你能走多远,取决于你“填坑”的能力有多强。


有一次看到部下在加班,我有意走曩昔问他。

“为什么你老是下班这么晚?”

“因为要改的Bug太多了啊。”

“那为什么跟你同组的其他同事很早就下班了?就你一小我老是走不了?”

“没法子啊,太复杂的Bug他们改不了,只能我去解决,否则为什么我月薪2万,他们只有1万?”

“……好吧。”我面露微笑的走开了。



没错,工作中就是如许。

碰到问题,能解决问题的谁人人,永远是最被需要的人,而因为被需要,弗成或缺,所以才能拿到高薪,获得更好的小我成长。


改不了的Bug,搞不定的客户,谈不下来的项目……我们习惯性乞助于我们的上级向导,而这似乎也注释了,为什么他是上级向导?因为他能解决我们解决不了的问题。

在职场,你的焦点竞争力,在于你“填坑”的能力,是否能填别人填不了的坑。


所以,别对生活有太多不切实际的等候,随时预备填坑才是正道。


起原:手艺向导力社区


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