• 不学习的人是没有未来的

    以前的我是一个周末就看看片子,刷刷抖音或许淘宝之类的。 工作生活两点一线居多,看书也只是“看书”,其时看的时候感觉很有事理很好,看完就感觉没什么了,只是偶然会在生活
    2019-07-17职场
  • 腾讯120亿重奖员工:除了钱,我们还有什么能激励员工?

    作者丨燕妮 起原丨猎聘人才官(ID:liepinrcg) 近期,腾讯发布通知称,凭据股份奖励规划刊行新股份,合共3418. 2 万股新股,包罗 2018 年 8 月- 2019 年 6 月时代向 4426 位奖励人士授予合共
    2019-07-17职场
  • “如果当年我没有做HR……”

    在我们小时候,或者听母亲说过多少次“你看看别人家的孩子若何若何精良”然则长大后我们慢慢感触到,生射中的履历都是“如人饮水,冷暖自知”。 我见过薪资虽低,然则活的很康
    2019-07-17职场
  • 工资3000与30000的区别,5张聊天记录让你清醒!

    天天 13:00 不见不散 有人会问,我们同在一个公司,凭什么别人能够拿30000,我只能拿3000? 拿3000工资与30000工资,事实有什么区别? 5张聊天截图敷陈你人与人之间的不同! 情形一 情形
    2019-07-17职场
  • 我离职了…

    点击上方蓝色字存眷我们~ 作为HR,见惯了职场上各类大巨细小辞退的事件,见责不怪。但若是这事发生在本身的同伙身上,不免又少不了要做一番抚慰与鼓励。 前阵子和良久之前的一
    2019-07-17职场
  • 老员工不愿意带新来的人

    老周在某食品企业连锁门店工作,已经干了近10年,比店长都待的时间长。比来店里新分派来两名新人,向导让老周带他们,老周没说愿意也没说不愿意,示意出一种工作分派了知道了
    2019-07-17职场
  • 为啥你老板的决定总变来变去?这位29岁副总裁的总结太精辟!

    作者:星彻 起原:星彻(ID:iam_suansuan) 导语 「这个 SB 怎么天天变?」你必然偷偷骂过老板无数次,但你有没有想过:或许,老板并没有错。他们或者获得了更主要的信息、更靠谱的
    2019-07-17职场
  • HR必须知晓的关于“实习”的七大关键事项清单

    关于实习的一些司法常识及实务把持中的问题,好多HR往往并不清楚,实习生与正式员工在劳动关系,工作职责,和谈内容,劳动合同方面究竟有什么区别?今天就来一路进修一下!
    2019-07-17职场
  • 年轻人,千万别把“耐得住”这个品质丢掉

    作者丨崔叔 起原 | 插座学院(ID:chazuomba) 1 不知道从什么时候起头 我们变得越来越不耐性 “麻烦死了” ,这是好多年青年头人的口头禅。 现在出行越来越轻易、APP越来越智能,连视
    2019-07-17职场
  • 垃圾老板分类图鉴

    写在 最后: 人生吃力短,命运多舛,尽量如斯你毕竟会碰到那些让你大跌眼镜的老板,他们以其 惊悚的价格观 和 可骇的治理轨制 ,一次又一次冲破你想象的极限。 在一张张大饼眼前
    2019-07-17职场
  • 薪酬设计中的核心到底是什么?

    我有一个做人力资源司理的同伙比来接到一个义务,老板进展她可以设计一套薪酬方案,建一套尺度,便于员工的定薪和调薪,于是问我要一套薪酬方案供她参考。没过几天她敷陈我说
    2019-07-17职场
  • 当联合办公开始学瑞幸“送外卖”…

    综合自丨创业邦、证券时报、园区界、腾讯房产 习惯了“堂食”的结合办公起头做“外卖”了——发卖品牌的托管办事,不再本身找房源,独自做营销,对峙好运营。让人等候,结合办
    2019-07-17职场
  • 29岁vivo员工吐槽:到底是选年薪10w的公务员,还是年薪35W的职员?

    黑客手艺 点击右侧存眷,认识黑客的世界! Java 斥地进阶 点击右侧存眷,把握进阶之路! Linux 编程 点击右侧存眷,免费入门到精晓! 近期一名Vivo员工一向在忧愁一件事情, 起 因 是
    2019-07-17职场
  • 惊喜!全城都在围观,刷手机看资讯,竟能领红包

    转眼半年曩昔了, 618购物节掏空了人人的钱袋, 此时的你是不是到了吃土的时候?! 俗话说得好, 钱到用时方恨少, 你想率性,可钱包分歧意啊~ 所以买买买真不如赚赚赚, 管他什
    2019-07-17职场
  • 人品不好的人有这几个特点,一定不能深交!

    一小我的天分很主要,然则最主要的照样人品。 我们都知道蔡京是有名的巨猾臣,却不知此人照样个颇具才调的书法家,人品的瑕疵,毁了这个可贵的才子。 对于我们的人生而言,有
    2019-07-17职场
  • 《当代职场人迷惑行为大赏》

    职场上,50%的行为能够用功效评价,30%能够用数据剖析,而还有那20%,实在令人疑惑,只好发出来人人一路赏析。 以下是,《职场疑惑行为大赏》。 迎接对号入座。 本文由LinkedIn原创
    2019-07-17职场
  • 创业者不需要成功学

    “准确的废话”的风行,归根结底是因为成功学在中国有着深挚的泥土。 今天,同伙圈不少人都在刷一个明星创业者的一段话: 创业公司要首先打造的文化不是“用功”,而是“靠谱
    2019-07-17职场
  • 一出口就招人烦的8句话,你说过吗?

    美国沟通专家说:“我相信,人生成热爱生命,乐于合作,可事实是什么使我们难以体味到心中的爱,乃至互相危险?”其实,原因就在于很多人不懂得沟通技能,一出口就激发曲解、
    2019-07-17职场
  • 为什么大品牌纷纷废除首席营销官?

    若是你如今天天干活的实质内容,就是把老板的钱送进媒体或告白公司的兜里,那么很显然,这不是份何等前途无量的工作。 营销从业者的职业危机感从未如斯逼近—— 从可口可乐公
    2019-07-17职场
  • 昨夜,多少人因为央视曝光这张A4纸无法入眠......

     一张A4纸,竟然说出了这些事... 看完后,双眼湿润! 时间,就像捧在手里的沙子, 悄无声息地就这么溜走了…… 不经意,我们就有了本身的家庭, 有了孩子,再稍不留神,孩子能
    2019-07-17职场
  • 认知层次不同的人,是很难相互沟通的

    头图来自unsplash.com 起原:全球世人力资源智库(ID:ghrlib) 1 碰到混混怎么办 抖音看到这么一段话: 问:带女同伙去吃饭,碰到混混向她吹口哨怎么办? 答:你若年青年头,就应该上
    2019-07-17职场
  • 夜读:在懂你的人群中散步

    https://mp.weixin.qq.com/s/J56ulhqpW_RBRZiARQDLXghttps://mp.weixin.qq.com/s/J56ulhqpW_RBRZiARQDLXghttps://mp.weixin.qq.com/s/J56ulhqpW_RBRZiARQDLXghttps://mp.weixin.qq.com/s/J56ulhqpW_RBRZiARQDLXg 点击上方 蓝字 存眷 【 百草园精选
    2019-07-17职场
  • 当你越来越沉默,越来越不想说……(经典好文)

    解决发卖难题,流传治理聪明, 天天提高1%! 网上有这么一句话: “静默,是一小我最大的哭声。 ” 意思是说,人之所以静默,是被生活抹去了棱角,是对世界的一种妥协,是一件很
    2019-07-16职场
  • 海尔集团:建设平台化组织的三大挑战和基本路径

    点击蓝字存眷 收稻立异院 国内首个“平台化治理”常识系统和进修社群 今天是治理思惟自我升维第9天 平台化的要害是经营理念的改变,必需将“客户化”理念贯穿于组织系统设计全
    2019-07-16职场
  • 领导力的核心是让每个人得以蓬勃发展

    21CTO导读: “高效向导力的焦点和精髓其实就是让每小我得以蓬勃成长。”这和德鲁克师长“治理不是掌握而是释放”,不约而同。 工资企业之本,让人得以蓬勃成长、出色绽放的向导
    2019-07-16职场
  • 销售不要忘了“男女有别”

    在发卖上,“男女有别”是一个值得思虑的大课题,导购人员在欢迎消费者时,要懂得有的放矢,男性与女性在好多方面都有显着的不同,在沟通行为上,男女客户有什么分歧呢? 差别
    2019-07-16职场
  • 生活再累,不能后退!(原创)

    清荷心灵絮语 一路走来 感德有你 作者: 悠闲 人生于世有诸多责任。 人到中年有很多重担! 怙恃的健康, 后代的成长, 我们不敢有丝毫怠懈。 工作中,各类义务,各类指标,目不暇
    2019-07-16职场
  • 德国新闻| 亚马逊员工Prime会员日大罢工!集体要求涨薪……你的快递可能到不

    今明两天( 7 月 15 16 )是亚马逊 Prime 会员日。相当于德国小型“黑五”。运动时代,亚马逊 Prime 会员能够享受到多种商品的高扣头优惠价。 就在这个歌功颂德的日子里,没有淘宝的德
    2019-07-16职场
  • 一个员工的离职成本,很恐怖的!

    一个员工去职后留下的坑,并不 是再找一小我填上就万事大吉了。 一样来说,焦点人才的流失,至少有1-2个月的雇用期、3个月的适应期,6个月的融入期; 此外,还有相当于4个月工资
    2019-07-16职场
  • 流程管理强的公司,管理都不差!这套模板让你秒变高手!

    人力资源治理的3大焦点 组织、人才、流程 搞定个中随意一个 都能够说是HR高手 但对于流程治理 多数HR正视水平并不高 而流程一旦错误理 不只工作难推进 更主要的是 会带来伟大的企
    2019-07-16职场
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  8. NO.8 金三银四招聘忙,如何高效招到人才?

    又到了招聘季,HR招聘非常忙碌。各大社会招聘会、校园招聘会场场爆满,网络上的简历上传量与下载量也呈直线增长…… (某招聘会) 在求职者众

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